Cung ứng công nhân thời vụ theo ca
12 – 18 triệuMức lương đề xuất
47hồ sơ đã nộp
Ứng tuyển
Hệ thống gọi nhóm này là Người lao động / Doanh nghiệp thuê. Hồ sơ vào thẳng kho, sáu tháng sau vẫn tìm lại được; có vị trí hợp là điều phối viên lao động gọi lại đúng người.
Một ứng viên có thể gắn nhiều đợt việc ngắn hạn, thanh toán theo ca/đợt. Doanh nghiệp nào đang mở vị trí gì, hạn chốt ngày nào, ai phụ trách — nằm gọn một chỗ.
Tin tuyển dụng nằm trên tên miền của công ty nên tự lên Google, ứng viên bấm nộp là hồ sơ vào thẳng kho — không qua hộp thư cá nhân của ai.
Đây là điểm khác biệt của nghề: hai loại khách đi vào từ hai cửa, hệ thống phải giữ được cả hai kho dữ liệu rồi ghép chúng lại với nhau.
Lịch ba bên — ứng viên, doanh nghiệp và người phỏng vấn — nên chỉ cần một bên đổi giờ là cả bảng phải cập nhật theo. Dữ liệu dưới đây là minh hoạ.
| Khung giờ | Người dự tuyển | Vị trí | Vòng | Điểm làm việc của khách hàng | Người phỏng vấn |
|---|---|---|---|---|---|
| 09:00Thứ 3 · 25/8 | Nguyễn Hải Yến | Cung ứng công nhân thời vụ theo ca | Vòng 1 · Sơ loại | Trực tuyến | Trần Diệu Linh |
| 10:30Thứ 3 · 25/8 | Phan Trung Hiếu | Cung ứng nhân sự sự kiện - hội chợ | Vòng 2 · Chuyên môn | Tại doanh nghiệp | Đại diện tuyển dụng |
| 14:00Thứ 4 · 26/8 | Lý Ngọc Trâm | Cung ứng nhân viên bán hàng mùa cao điểm | Vòng 1 · Sơ loại | Điện thoại | Trần Diệu Linh |
| 15:30Thứ 5 · 27/8 | Đặng Quốc Bảo | Cung ứng lao động bốc xếp - kho bãi | Vòng cuối · Ban lãnh đạo | Tại doanh nghiệp | Hội đồng 3 người |
| 09:30Thứ 6 · 28/8 | Trịnh Mai Phương | Cung ứng tạp vụ - vệ sinh theo giờ | Vòng 2 · Chuyên môn | Trực tuyến | Trưởng bộ phận |
Danh mục này hệ thống đổ sẵn khi khởi tạo cho ngách Cung ứng lao động thời vụ. Mỗi nhóm gắn một cách tính phí riêng trong báo giá.
Làm rõ chân dung vị trí và khung lương trước, rồi mới mở tin và đi tìm người.
Sàng lọc bằng AI ở vòng đầu, người duyệt lại trước khi trình cho doanh nghiệp.
Trình danh sách rút gọn kèm nhận xét từng hồ sơ, không đổ nguyên kho CV sang.
Giữ hẹn phỏng vấn cho cả hai bên, đổi giờ là cả lịch cập nhật theo.
Theo sát ứng viên suốt thời gian bảo hành, hụt người thì tìm bù không tính thêm phí.
Quy trình đúng của ngách Cung ứng lao động thời vụ, đổ sẵn vào hệ thống ngày bàn giao.
Doanh nghiệp báo số người và khung giờ cần → mở đơn hàng nhân lực cho đợt việc
Điều phối viên chọn người từ kho lao động sẵn có → xác nhận ca qua gọi điện hoặc tin nhắn
Chấm công từng ca ngay tại điểm làm việc → tổng hợp số ca thực làm cuối đợt
Đối soát ca với doanh nghiệp → xuất hoá đơn dịch vụ → chi trả công cho người lao động
Kho hồ sơ và kho đơn hàng nhân lực theo đợt nằm trong cùng một hệ thống nên ghép được với nhau, thay vì hai tệp rời. Điểm làm việc của khách hàng và lịch phân ca cũng nằm chung ở đây.
Ứng viên tìm thấy vị trí trên Google và nộp hồ sơ thẳng vào hệ thống, không lạc vào hộp thư cá nhân của ai.
CV về từ nhiều nơi nhưng chỉ nằm ở một kho, sáu tháng sau vẫn tìm lại được chứ không trôi mất trong hộp thư.
Doanh nghiệp nào đang mở vị trí gì, hạn chốt ngày nào, ai phụ trách — không còn nằm rải rác trong tin nhắn.
Lịch phỏng vấn ba bên không chồng chéo, kết quả từng vòng ghi lại đủ để quyết định có căn cứ.
Phí tính theo phần trăm lương hay trọn gói đều có báo giá rõ ràng, không đôi co lúc xuất hoá đơn.
Biết tư vấn viên nào ra kết quả, kênh nào ra ứng viên tốt, vị trí nào đang tắc ở vòng nào.
Nhân viên AI đọc và soạn trước cho tư vấn viên, quyết định cuối cùng vẫn là của người.
Nền tảng để hồ sơ cá nhân của ứng viên được giữ an toàn và nối được với hệ thống của khách hàng.
Bản bàn giao đã đổ sẵn danh mục, từ vựng và quy trình của ngách Cung ứng lao động thời vụ.