Bỏ qua tới nội dung chính
Website mẫu · ngách Cung ứng lao động thời vụ ⚙ Chức năng vận hành ▶ Trang quản trị ← Quay về trang chủ

Nhận bản website đầy đủ

Bản bạn đang xem mới là trang chủ mẫu. Để lại thông tin, chúng tôi báo giá bản đầy đủ cho ngách Cung ứng lao động thời vụ.

Cho chúng tôi ít nhất một cách liên lạc.

Nhân Tín HR Cung ứng lao động thời vụ

Nơi người lao động và doanh nghiệp thuê tìm thấy nhau

Bạn không trả một đồng nào. Chúng tôi chỉ giới thiệu chỗ đã tới tận nơi xem, đã hỏi rõ mức lương và ca làm, và nói thẳng chỗ nào khó trước khi bạn đi phỏng vấn.

Đang có 324 vị trí mở, cập nhật trong hôm nay.

0Vị trí đang mở
0Hồ sơ trong kho
0Người đã nhận việc
0Ngày trung bình để có hồ sơ

Đang tuyển

Vị trí mở trong tuần này

Mỗi tin đều ghi rõ mức lương thật, số người cần và hạn nộp. Không có tin “lương thoả thuận” để câu hồ sơ.

Nộp hồ sơ chung

Công nhân thời vụ theo ca MỚI

Công ty sản xuất tại Bình Dương · Mã tin NT-146

Cần 13 người Toàn thời gian Còn 11 ngày nộp Điểm làm việc của khách hàng
380.000 đ/ ca 8 tiếng Nộp hồ sơ

Nhân sự sự kiện - hội chợ

Chuỗi bán lẻ 40 cửa hàng, TP. Hồ Chí Minh · Mã tin NT-138

Cần 25 người Theo ca Còn 26 ngày nộp Điểm làm việc của khách hàng
290.000 đ/ ca 8 tiếng Nộp hồ sơ

Nhân viên bán hàng mùa cao điểm

Doanh nghiệp logistics khu Nam · Mã tin NT-948

Cần 11 người Hợp đồng thời vụ Còn 22 ngày nộp Điểm làm việc của khách hàng
320.000 đ/ ca 8 tiếng Nộp hồ sơ

Lao động bốc xếp - kho bãi MỚI

Công ty vốn nước ngoài, Khu công nghệ cao · Mã tin NT-213

Cần 32 người Toàn thời gian Còn 13 ngày nộp Điểm làm việc của khách hàng
360.000 đ/ ca 8 tiếng Nộp hồ sơ

Tạp vụ - vệ sinh theo giờ MỚI

Nhà máy chế biến thực phẩm, Long An · Mã tin NT-418

Cần 29 người Bán thời gian Còn 18 ngày nộp Điểm làm việc của khách hàng
350.000 đ/ ca 8 tiếng Nộp hồ sơ

Cho doanh nghiệp thuê

Chúng tôi nhận những việc này

Trả phí sau khi người nhận việc. Không tìm được người, bạn không mất đồng nào.

Cung ứng công nhân thời vụ theo ca

Tư vấn khung lương và cách giữ người dựa trên số liệu thật của ngành bạn.

31% thu nhập tháng đầuChỉ thu khi người nhận việc

Cung ứng nhân sự sự kiện - hội chợ

Kiểm tra tay nghề và xác minh nơi làm cũ trước khi trình hồ sơ cho bạn.

14% thu nhập tháng đầuChỉ thu khi người nhận việc

Cung ứng nhân viên bán hàng mùa cao điểm

Chúng tôi đi tìm chủ động chứ không chờ hồ sơ nộp về, kể cả người đang có việc ổn định.

28% thu nhập tháng đầuChỉ thu khi người nhận việc

Cung ứng lao động bốc xếp - kho bãi

Theo sát người mới trong suốt thời gian thử việc, có gì trục trặc báo bạn ngay.

23% thu nhập tháng đầuChỉ thu khi người nhận việc

Cung ứng tạp vụ - vệ sinh theo giờ

Tư vấn khung lương và cách giữ người dựa trên số liệu thật của ngành bạn.

12% thu nhập tháng đầuChỉ thu khi người nhận việc

Cách chúng tôi làm

Một đơn hàng nhân lực theo đợt đi qua bốn chặng

Một ứng viên có thể gắn nhiều đợt việc ngắn hạn, thanh toán theo ca/đợt.

  1. Doanh nghiệp báo số người và khung giờ cần

    • Mở đơn hàng nhân lực cho đợt việc
  2. Điều phối viên chọn người từ kho lao động sẵn có

    • Xác nhận ca qua gọi điện hoặc tin nhắn
  3. Chấm công từng ca ngay tại điểm làm việc

    • Tổng hợp số ca thực làm cuối đợt
  4. Đối soát ca với doanh nghiệp

    • Xuất hoá đơn dịch vụ
    • Chi trả công cho người lao động

Bảng phí

Trả sau, và chỉ trả khi có người

Người lao động không trả bất kỳ khoản nào. Phí dưới đây là phần doanh nghiệp thuê trả cho chúng tôi.

Cơ bản

Vị trí phổ thông, cần người nhanh và cần nhiều.

16% thu nhập tháng đầu

  • Đăng tin và sàng lọc hồ sơ
  • Hồ sơ đầu tiên trong 17 ngày
  • Bảo hành người 44 ngày
  • Hẹn lịch phân ca thay bạn
Chọn gói này
Được chọn nhiều nhất

Chuyên sâu

Vị trí cần đúng người, không cần nhiều người.

20% thu nhập tháng đầu

  • Cung ứng công nhân thời vụ theo ca
  • Cung ứng nhân sự sự kiện - hội chợ
  • Cung ứng nhân viên bán hàng mùa cao điểm
  • Kiểm tra tay nghề và xác minh nơi làm cũ
  • Bảo hành người 64 ngày
Nhận báo phí

Đồng hành cả năm

Doanh nghiệp tuyển đều quanh năm, ký một lần dùng cả năm.

từ 34 triệu / tháng

  • Cung ứng lao động bốc xếp - kho bãi
  • Cung ứng tạp vụ - vệ sinh theo giờ
  • Một tư vấn viên gắn riêng với doanh nghiệp bạn
  • Báo cáo tình hình tuyển dụng hằng tháng
Bàn hợp đồng năm

Phí chưa gồm thuế giá trị gia tăng. Người nghỉ trong thời gian bảo hành, chúng tôi tìm lại không thu thêm.

Người phụ trách

Điều phối viên lao động theo từng mảng nghề

Mỗi mảng có người chuyên trách, hiểu nghề đó cần tay nghề gì và mức lương thị trường đang ở đâu.

Ngô Thuỳ Dương

Sản xuất và kỹ thuật

4 năm trong nghề · đã ghép 458 người vào việc

Lý Gia Bảo

Kinh doanh và bán lẻ

5 năm trong nghề · đã ghép 673 người vào việc

Trịnh Hà My

Tài chính và văn phòng

3 năm trong nghề · đã ghép 325 người vào việc

Đinh Quang Huy

Kho vận và dịch vụ

5 năm trong nghề · đã ghép 421 người vào việc

Hai phía nói gì

Nhận xét từ cả người đi làm lẫn doanh nghiệp

Người lao động
“Điều tôi quý nhất là bạn tư vấn nói thẳng chỗ đó tăng ca nhiều, hỏi tôi có chịu được không rồi mới gửi hồ sơ. Đi làm rồi thì đúng như vậy thật.”
Anh Nguyễn Tuấn KiệtĐã nhận việc tháng trước
Doanh nghiệp thuê
“Tôi gửi đơn hàng nhân lực theo đợt sáng thứ Hai, giữa tuần đã có hồ sơ đã lọc. Người vào làm được ba tháng vẫn ổn, không phải tuyển lại.”
Chị Vũ Lan AnhTrưởng phòng nhân sự, công ty sản xuất
Người lao động
“Tôi không mất đồng phí nào, đúng như lúc đầu nói. Ngày đầu đi làm còn có bạn bên này nhắn hỏi có tìm được chỗ không.”
Chị Phan Thị NhungLàm công nhân thời vụ theo ca

Góc nghề nghiệp

Đọc trước khi đi phỏng vấn

18 tháng 7

Đi phỏng vấn công nhân thời vụ theo ca cần chuẩn bị gì

Bài do đội điều phối viên lao động viết từ những buổi phỏng vấn thật đã theo trong năm nay.

22 tháng 3

Mức lương nhân sự sự kiện - hội chợ hiện nay ở đâu là hợp lý

Bài do đội điều phối viên lao động viết từ những buổi phỏng vấn thật đã theo trong năm nay.

12 tháng 9

Ba câu hỏi nên hỏi ngược nhà tuyển dụng khi ứng tuyển nhân viên bán hàng mùa cao điểm

Bài do đội điều phối viên lao động viết từ những buổi phỏng vấn thật đã theo trong năm nay.

Hỏi đáp

Câu hỏi cả hai phía hay hỏi

Người lao động có phải trả phí gì không?

Không, không có khoản nào cả. Chúng tôi nhận phí từ doanh nghiệp sau khi bạn nhận việc. Ai đòi bạn nộp tiền để được giới thiệu việc thì đó không phải chúng tôi.

Bao lâu thì doanh nghiệp có hồ sơ đầu tiên?

Trung bình 17 ngày làm việc kể từ khi chốt đơn hàng nhân lực theo đợt. Vị trí phổ thông thường nhanh hơn, vị trí hiếm người thì lâu hơn và chúng tôi báo trước ngay từ buổi đầu.

Người nhận việc rồi nghỉ ngang thì sao?

Trong thời gian bảo hành ghi trong hợp đồng, chúng tôi tìm người thay không thu thêm phí. Nếu không tìm được trong thời hạn đã hẹn thì hoàn lại phần phí tương ứng.

Hồ sơ của tôi có bị gửi lung tung không?

Không. Trước khi gửi hồ sơ của bạn cho bất kỳ doanh nghiệp nào, chúng tôi gọi hỏi ý bạn và nói rõ đó là công ty nào, vị trí gì, mức lương bao nhiêu.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì khi gửi yêu cầu?

Chỉ cần mô tả công việc, số người cần, khoảng lương và thời điểm muốn người vào làm. Phần còn lại chúng tôi hỏi thêm trong buổi trao đổi đầu, không cần bạn soạn sẵn tài liệu.

Có nhận tuyển ngoài TP. Hồ Chí Minh không?

Có. Chúng tôi làm cả khu vực phía Nam và các khu công nghiệp lân cận. Phỏng vấn ở xa thì làm qua cuộc gọi trực tuyến rồi mới mời lên gặp trực tiếp vòng cuối.

Bắt đầu

Chọn đúng ô của bạn

Tôi là người lao động

Gửi hồ sơ một lần, chúng tôi giữ lại và gọi khi có vị trí hợp. Miễn phí hoàn toàn.

Kéo tệp hồ sơ vào đây, hoặc gọi 0900 000 357 để đọc cho chúng tôi ghi giúp.

Hồ sơ của bạn chỉ được gửi đi khi bạn đồng ý từng nơi một.

Tôi là doanh nghiệp thuê

Mô tả vị trí cần tuyển, chúng tôi gọi lại trong ngày làm việc để làm rõ yêu cầu.

Không tìm được người, bạn không mất phí. Điều này ghi thẳng trong hợp đồng.

Văn phòng

Lầu 5, Toà nhà Nhân Tín, 45 Lê Thị Mẫu, Phường 12, Quận Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh

Điện thoại và thư

0900 000 357
tuyendung@nhantin-hr.example

Giờ làm việc

Thứ Hai – Thứ Sáu: 8:00 – 17:30
Thứ Bảy: 8:00 – 12:00

Phỏng vấn trực tuyến

Đặt lịch trước một ngày, chúng tôi gửi đường dẫn phòng họp qua tin nhắn.